http://goo.gl/aifZ8l

南科廠員工網路發文抱怨「企業已經不把員工當資產而是當奴隸」一事,台積電回應,每年離職率低於5%,台積電有4萬名員工,不可避免每位員工有怎樣想法,但該員工所說是不是事實,且該員工也不代表大部分員工心聲,如果台積電是如此不堪企業,員工會用行動證明,台積電每年離職率不超過5%證明一切,而且已年年調整薪資,今年4月調薪,平均調薪幅度約3%至5%,優於業界一般水準。台塑集團回應,今年調薪幅度3.5%加慰勉金1.2萬元,折算調薪幅度達5.4%,遠優於台塑集團去年調薪水準及同業查訪1.78%。統計到6月14日止,國內20家塑化公司,當中有7家已經宣布調薪、不調薪4家、還未決定的9家,根據調查平均調薪幅度約1.78%,而台塑的總調薪幅度達5.4%,遠高於同業。台塑集團在民國95年與工會協商後決議,每年調薪幅度不超過3%,去年的調薪為3.5%加上慰勉金1萬元,其中3.5%當中有1.22%是因為政策規定伙食津貼要調漲。其中,伙食津貼約占1.22%,所以今年台塑的調薪遠優於去年水準。今年傳出加薪4~6%的國泰金表示,會參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力,調整檢視薪資。富邦金表示,過去每年均會依各公司獲利狀況及個人績效表現辦理調薪,今年員工約有3%~5%的平均調薪率。京城銀今年平均加薪幅度沒有去年高,但揭露會增加員工伙食津貼,以符合財政部調高免稅額度措施,並提高員工持股信託金額等。
31BD723173B958D5
文章標籤
創作者介紹
創作者 tyj16e1 的頭像
tyj16e1

王嘉雯的部落格

tyj16e1 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()